Foto: Divulgação Área de produção em fábrica da Rota do Mar no polo têxtil do Agreste de Pernambuco, em foto de fevereiro deste ano 17 de outubro de 2020 | 19:52

Faltam costureiras em polo têxtil do Agreste apesar de desemprego recorde

“Era trabalhar de domingo a domingo, dia e noite, sem parar um segundo para dar conta das peças. Eu pegava 4h30, 5h da manhã e ia até meia-noite, 1h da manhã. Cheguei a fazer peça por R$ 1, um bermudão feminino por R$ 1,20, uma calça por R$ 2,20. Conseguia tirar R$ 600, R$ 700 por mês, não cobria toda a despesa, sempre ficava devendo um pedaço do aluguel.”

O relato é de Francismeire Silva Melo, 42, mãe de três filhos e moradora de Caruaru, um dos dez municípios que fazem parte do polo de confecções do Agreste de Pernambuco. Costureira há mais de 20 anos, Francismeire é uma das profissionais da região que deixaram a função como atividade principal para abrir um negócio por conta própria.

Desde 2017, ela produz e vende sabonetes artesanais e aromatizadores de ambiente. A renda ainda é pouca. Com o auxílio emergencial reduzido a R$ 300, ela está ganhando R$ 700 por mês.

“Mas para mim, a vida agora é melhor, não me mato tanto como na máquina, tenho meu horário de sono e de almoçar com a minha família, que antes eu não tinha”, afirma. “Quem trabalha com costura em casa não tem hora de lazer, hora de parar, é uma exploração e não valorizam o trabalho da gente. Por mais que a gente trabalhe dia e noite para entregar no prazo, o valor que pagam é muito baixo.”

Casos como o da empreendedora se multiplicam na região. E a situação é tal que o polo têxtil do Agreste enfrenta falta sem precedentes de mão de obra, segundo empresários locais, em meio à retomada da produção após o afrouxamento da quarentena e diante de uma demanda aquecida –efeito do auxílio emergencial sobre a renda das classes C e D, público-alvo da produção local.

Empresários com vagas abertas não conseguem preenchê-las, apesar de a taxa de desemprego ter chegado a 13,8% no país em julho, recorde na série histórica do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Em Pernambuco, a taxa de desocupação estava em 15% em junho, acima da média nacional –os dados de desemprego por estado são divulgados apenas trimestralmente, portanto o número de junho é o mais recente disponível.

A pesquisa Pnad Covid mostrou na última sexta-feira (16) que a taxa de desemprego chegou a 17,5% no Nordeste na última semana de setembro, com 3,9 milhões de desempregados. Os números, porém, não são comparáveis com a Pnad Contínua, que mede a taxa oficial de desemprego no país.

“Parte delas está recebendo o auxílio emergencial e diz que não quer trabalhar, parte ainda está com receio do vírus e muitas, com a pandemia, começaram a trabalhar nas residências e não querem mais voltar. Pedem demissão da empresa de maior porte, pegam os recursos do acerto e passam a trabalhar por conta própria”, diz Arnaldo Xavier, presidente da Rota do Mar, confecção de moda casual e moda praia com cinco fábricas e sede em Santa Cruz do Capibaribe.

O empresário diz precisar de 45 a 60 costureiras, que não encontra no mercado. Segundo Xavier, a falta de mão de obra no polo do Agreste é um fenômeno sazonal, mas neste ano o quadro está muito pior.

Os empresários locais costumam enfrentar dificuldade para contratar nos meses de maio e junho, quando parte dos trabalhadores se ocupa com tarefas ligadas às festas juninas, que têm grande peso na economia do Nordeste. Também em novembro e dezembro, com as festas de fim de ano, costuma haver escassez de profissionais.

“A demanda é tanta que abrimos uma escola dentro da fábrica para ensinar o trabalhador sem qualificação nenhuma. Normalmente, ativamos essa escola nesses períodos de escassez, mas agora está com uma intensidade fora da normalidade. Começamos com a escola em agosto, o que nunca tinha acontecido antes.”

Com a demanda aquecida pelo auxílio emergencial, o empresário diz que o mês de agosto foi o melhor em faturamento na história de 24 anos da empresa. “Hoje tudo que estamos fazendo, estamos vendendo, num período em que isso não é costumeiro. Em geral, nessa época, começamos a estocar para novembro e dezembro, mas esse ano não estamos conseguindo.”

Diante da forte demanda, o empresário enfrenta também a escassez de matérias primas, como tecidos de algodão e embalagens, em falta em todo o país. “A preocupação é como vamos atender o cliente no final de ano e janeiro, que é um mês forte de moda praia. Vamos faturar 30% a menos do que poderíamos pela falta de mão de obra e de matéria prima.”

Empresas como a Rota do Mar, que emprega cerca de 500 pessoas diretamente, são minoria no polo do Agreste, o segundo maior do país, atrás apenas de São Paulo.

Dos mais de 18 mil empreendimentos que atuam no setor têxtil na região, menos de 4% empregam mais de 14 pessoas, segundo levantamento do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). A maioria (88%) emprega até quatro pessoas e é composta de oficinas familiares informais, que prestam serviços a outras empresas, sendo remuneradas por peça. São as chamadas facções.

Bruno Bezerra, presidente da CDL (Câmara de Dirigentes Lojistas) de Santa Cruz do Capibaribe, diz que a falta de mão de obra afeta todos os modelos de negócios. “A falta de costureiras é geral, tanto as facções estão sentindo, como as empresas que contratam diretamente”, afirma.

Cristina Filizzola, coordenadora do programa Tecendo Sonhos, da ONG Aliança Empreendedora, que desenvolve trabalho de estímulo ao empreendedorismo com mulheres da região, discorda da avaliação de Xavier de que parte da falta de mão de obra se deve ao auxílio emergencial.

“O auxílio emergencial tem valor muito baixo, não vejo nenhuma oficina ou empreendedor que está recebendo o auxílio optando por não trabalhar, muito pelo contrário”, afirma.

“O que acontece é que muitas oficinas quebraram na pandemia, tiveram que vender maquinário, mandaram funcionários embora. Então as marcas acharem que vão apertar um botão e as coisas vão voltar a funcionar, não é a realidade.”

A Aliança Empreendedora realizou em dezembro do ano passado um Diagnóstico do Polo Têxtil do Agreste Pernambucano. O estudo mostra que, na região, 30% da população vive em situação de pobreza ou extrema pobreza, e que a informalidade varia de 23,9% em Caruaru, 39,8% em Santa Cruz do Capibaribe, até 57,3% em Toritama –os três municípios são os principais produtores, dos dez que formam o polo.

Conforme o levantamento, 70% das costureiras autônomas da região ganham até um salário mínimo por mês e 38% recebem apenas um quarto desse valor, em jornadas exaustivas de 10 a 15 horas por dia.

?“Cada pequeno negócio é muito setorizado –isso acontece de maneira geral na indústria da moda, mas é mais forte em São Paulo e no Agreste. Isso faz com que a cadeia tenha muitos intermediários e os preços pagos sejam diminuídos”, diz Filizzola. “Assim, quem trabalha nas confecções recebe um valor muito baixo, por isso precisam trabalhar muitas horas para conseguir ter algum retorno financeiro. Por conta disso, muitas têm preferido trabalhar por conta própria.”

Apesar da falta sem precedentes de costureiras no polo do Agreste, segundo empresários locais, o problema não é uma exclusividade da região ou da saída da pandemia. Conforme Bianca Matsusaki, professora de design de moda no Senac de São Paulo, trata-se de uma dificuldade histórica da indústria brasileira de moda, que tende a se agravar à frente, por uma questão geracional.

“Desde os anos 1990, houve uma queda muito grande da remuneração das costureiras”, diz Matsusaki. “Depois do governo Collor, muitas empresas de confecção quebraram e começaram a terceirizar o processo de fabricação. Antes, dentro da fábrica, tinha todo o processo produtivo, a partir dos anos 1990, começa a crescer o modelo de facção.”

Também nos anos 1990, começa a vinda dos bolivianos para São Paulo, destaca a pesquisadora. Trabalhando por salários baixos, e em muitos casos em condições análogas à escravidão, a introdução desses trabalhadores no mercado de moda do país também contribuiu para a diminuição da remuneração pelo trabalho de costura.

Outro fator que explica a falta de costureiras, segundo Matsusaki, é geracional.

Muito exigente fisicamente e baseada em esforço repetitivo, a costura se torna inviável para costureiras mais velhas. “Precisaria haver reposição, mas os jovens não querem mais trabalhar com isso, preferem fazer faculdade para tentar uma posição melhor no mercado de moda, ou trabalhar com outras coisas que têm uma remuneração melhor e sejam menos exaustivas.”

Para Matsusaki , mudar essa realidade exigiria que as marcas aumentassem a remuneração de suas costureiras e tivessem maior controle sobre as cadeias de produção, evitando a terceirização sob condições precárias. “Mas isso vai gerar um acréscimo no valor da peça, reduzindo o lucro dos empresários ou aumentando o custo ao consumidor”, pondera.

Folha